02 — Atık ve Kaynak Yönetimi

Atık Yönetimi Sıfır Atık

03 — Kimyasal Güvenlik

Kimyasal Danışmanlığı KKDİK BEKRA

04 — Sürdürülebilirlik ve Sistemler

Sürdürülebilirlik Karbon Ayak İzi Su Ayak İzi Yönetim Sistemleri

Çevre Danışmanlığı

Çevre görevlisi mi, çevre danışmanlık firması mı? Hangisi zorunlu?

Çevre görevlisi bulundurma yükümlülüğü olan bir işletme, bu yükümlülüğü iki yoldan biriyle karşılayabilir: ya bünyesinde çevre görevlisi istihdam eder ya da Bakanlıkça yetkilendirilmiş bir çevre danışmanlık firmasından hizmet alır. İkisi de mevzuata uygundur; hangisinin daha uygun olduğu tesisin ölçeğine, yükümlülük yoğunluğuna ve maliyet tercihine bağlıdır.

ESA Çevre · Bakanlık yetkili çevre danışmanlık firması

01 Çevre görevlisi nedir?

Çevre görevlisi, çevre yönetimi hizmetlerini yürütmek üzere gerekli belgeye sahip kişidir. İşletme, bu kişiyi kendi bünyesinde istihdam ederek yükümlülüğünü karşılayabilir. Bu durumda çevre süreçlerinin takibi, mevzuata güncel kalma ve denetim hazırlığı işletmenin kendi personeli üzerinden yürür.

02 Çevre danışmanlık firması nedir?

Yetkilendirilmiş çevre danışmanlık firması, aynı yükümlülüğü işletmeye dışarıdan hizmet olarak sağlar. Mevzuat takibi, süreç yönetimi, saha denetimi ve Bakanlık denetimlerinde temsil firma tarafında olur. İşletme, nitelikli personel istihdam etme yükünü taşımadan yükümlülüğünü karşılar.

03 Hangisi zorunlu?

Zorunlu olan, çevre yönetimi yükümlülüğünün karşılanmasıdır; bunun hangi yolla yapılacağı işletmenin tercihine bırakılmıştır. Yani "ikisinden biri" zorunludur, ikisi birden değil. İşletme, kapsamına ve tercihine göre çevre görevlisi istihdam edebilir ya da yetkilendirilmiş firmadan hizmet alabilir.

04 İkisinin karşılaştırması

  • Kendi çevre görevlisi: Personel sürekli tesiste bulunur; buna karşılık nitelikli istihdam maliyeti, mevzuata güncel kalma ve tek kişiye bağımlılık riski işletmededir.
  • Yetkili danışmanlık firması: Farklı sektör deneyimi, ekip gücü, mevzuat takibinin firmada olması ve denetimde temsil avantaj sağlar; çoğu işletme için daha esnek ve ekonomiktir.

05 Hangi durumda hangisi mantıklı?

Yükümlülüğü çok yoğun, sürekli yerinde müdahale gerektiren büyük tesisler kendi çevre görevlisini istihdam etmeyi tercih edebilir. Orta ve küçük ölçekli işletmeler ile yükümlülüğü dönemsel yoğunlaşan tesisler için ise yetkilendirilmiş firmadan hizmet almak genellikle daha uygundur. Bazı işletmeler her ikisini birlikte de kullanır: içeride bir sorumlu, dışarıda danışmanlık desteği.

06 Nasıl karar verilir?

Karar, tesisin yükümlülük yoğunluğu netleştirilerek verilir. Hangi başlıklara tabi olduğunuz ve bunların yıl içindeki takvimi ortaya konduğunda, kendi görevliniz mi yoksa dışarıdan hizmet mi daha uygun olduğu belirginleşir. ESA Çevre olarak bu değerlendirmeyi çevre danışmanlığı kapsamında birlikte yapabiliriz.

Sık sorulan sorular

Hem çevre görevlisi hem danışmanlık firması gerekir mi?
Hayır, yükümlülük ikisinden biriyle karşılanır. İşletme dilerse ikisini birlikte de kullanabilir, ancak bu bir zorunluluk değil tercihtir.
Danışmanlık firmasından hizmet almak çevre görevlisi bulundurmak yerine geçer mi?
Evet. Yetkilendirilmiş bir çevre danışmanlık firmasından hizmet almak, çevre görevlisi bulundurma yükümlülüğünü karşılamanın mevzuata uygun yollarından biridir.
Çevre görevlisi belgesi nedir?
Çevre görevlisi olarak görev yapabilmek için gereken yetkinliği gösteren belgedir. İşletme kendi personelini çevre görevlisi olarak görevlendirecekse, kişinin bu belgeye sahip olması gerekir.
Kendi çevre görevlimiz işten ayrılırsa ne olur?
Yükümlülüğün kesintiye uğramaması gerekir. Görevli ayrıldığında ya yeni bir görevli istihdam edilmeli ya da yetkilendirilmiş bir firmadan hizmet alınmalıdır. Bu geçiş dönemi, tesisin denetimsiz kalmaması için doğru yönetilmelidir.

İlgili hizmetlerimiz

Bilgi Merkezi

Başlangıç

“İşletmem hangi çevre yükümlülüklerine tabi?”

Danışmanlık ilişkisi çoğunlukla bu soruyla başlar. Faaliyet konunuzu, tesis kapasitenizi ve kullandığınız kimyasalları paylaşın; hangi yönetmeliklere tabi olduğunuzu, hangi belgeleri almanız gerektiğini ve takvimi içeren bir ön değerlendirme hazırlayalım.